L’any passat, per aquestes dates, eixien publicats els resultats d’un estudi d’UGT sobre l’escletxa salarial que hi ha entre homes i dones. Unes dates aterradores, ja que la diferència era més alta que en els últims anys, d’un 24%, una dona rep quasi un quart de sou menys que un home, és com si diguérem que les dones treballen gratis 3 mesos a l’any, a comparació dels homes.
Espanya se situa la sisena amb més diferència salarial entre homes i dones. Com podem observar, és un problema greu, que juntament amb l’anomenada taxa rosa fa que les dones no tinguen el mateix poder econòmic que els homes (en igualtat de condicions i exceptuant el funcionariat).
I és seriós, perquè de nou, estem incomplint la Constitució, la qual diu en el seu article 9.2: “correspon als poders públics promoure les condicions perquè la llibertat i la igualtat de l’individu i dels grups en què s’integra siguen reals i efectives; remoure els obstacles que impedisquen o dificulten la seua plenitud i facilitar la participació de tots els ciutadans en la vida política, econòmica, cultural i social”.
Atés aquest article, l’any 2007 s’aprovava la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes (BOE 71, de 23-3-2007) que dictamina en el seu article 49 de suport per a la implantació voluntària de plans d’igualtat: “Per impulsar l’adopció voluntària de plans d’igualtat, el Govern ha d’establir mesures de foment, especialment dirigides a les petites i mitjanes empreses, que han d’incloure el suport tècnic necessari”.
El passat 23 de gener, coneixíem que l’Institut de la Dona, depenent del Ministeri de Sanitat, suspenia el procediment de concessió de subvencions destinades a implementar mesures destinades a la igualtat salarial entre homes i dones, així com a garantir la representativitat legal de dones en els alts llocs de representació en entitats o empreses de les persones treballadores. Aquestes ajudes anaven directament destinades a xicotetes i mitjanes empreses, societats cooperatives, comunitats de béns, fundacions, associacions, programes de postgrau i activitats de les universitats relacionades amb la igualtat de gènere.

Per tot l’exposat, presentem al Ple de l’Ajuntament de Vila-real que s’aproven els acords següents:
1. Instem al Consell de la Generalitat Valenciana a exigir al Ministeri de Sanitat que retorne les ajudes de l’Institut de la Dona per a afavorir la igualtat d’oportunitats per a totes i tots.
2. Donar compte d’aquests acords a tots els grups polítics de les Corts Valencianes, així com, a tots els grups polítics de la Cambra dels diputats i diputades i del Senat.